日前，“中经智库每月谈”走进浙江活动在杭州拱墅区举行。来自全国各地的10余位基层治理专家，深入调研拱墅区党建引领社区居委会、业委会、物业服务企业三方协同治理实践，并围绕如何持续夯实治理基础、创新学院化教育培训体系展开深入探讨。

作为全省率先探索小区治理“三方协同”模式的城区，拱墅区自2017年起紧抓社区治理重心向小区下沉的趋势，逐步构建起以党建为引领、多元共治的治理体系。2024年起，针对基层治理队伍专业化、体系化建设的实际需求，拱墅区创新提出打造“三方学院”培训实践体系，整合各地经验与本地师资力量，开发出170余门课程，推动基层治理能力提升走向制度化、系统化。

在试点街道，这一模式已初见成效。半山街道作为首批试点之一，通过搭建5个实训基地、设置20项专题课程，实现了对业委会成员从履职入门到换届交接的全周期培养。“‘三方学院’不仅提供了个性化指导，还让我更有信心当好小区的‘当家人’。”虎山社区畔上居小区业委会主任沈俊表示。半年来，该街道已有25名业委会主任在“阳光账本”等重点工作中赢得居民信任。

其他试点街道也结合自身实际，分层分类推进实训体系建设：

- 文晖街道将“名师带徒”行动嵌入“三方学院”，邀请市治社名师开展传帮带教学，助力年轻小区专员领办民生实事；

- 上塘街道回迁安置小区治理分院组织10余场“理论+实操”培训，带动44名专员参与项目领办，推动老旧电梯更新等多个项目落地；

- 东新街道建设物业服务监督分院，创新三塘兰园“基础酬金+绩效激励”机制，实现物业费100%收缴，破解监管难题。

随着党建引领三方协同治理模式不断深化，一支专业化、善治理的基层骨干队伍正在拱墅快速成长。下一步，拱墅区将持续完善“三方学院”实训体系，强化智库成果转化，将其打造成为培育“善治先锋”的主阵地和展示基层治理现代化的重要窗口，为高质量推进共同富裕示范区建设提供坚实支撑。