日前，第二届万物生长大会在杭州召开，大会对2017年度杭州创业创新生态进行了梳理，首次发布了杭州独角兽企业和一亿美金以上公司（准独角兽）两份榜单，共有26家“独角兽”企业和105家“准独角兽”分别上榜。一时之间，独角兽企业的人才招聘也成为了网络热议的话题。国内知名精英职业发展平台猎聘即时上线了杭州独角兽招聘专场，为求职者提供了海量可选的高薪职位。

从猎聘的“杭州独角兽招聘专场”页面显示，独角兽企业求贤若渴，对人才的需求量很大，且招聘岗位高达上百个，涉及技术、产品、运营、人事、客服等不同岗位。据猎聘资深猎头介绍，此次杭州发布的26家独角兽企业，主要集中于互联网、电子商务、企业服务、金融科技、文娱影视、新能源新材料、医疗健康、生物制药、人工智能、高端制造等领域。“这些独角兽企业对人才的要求要比其他行业高的多，尤其是生物科技、云计算、人工智能、高端制造等领域的专业人才。”

以阿里云为例，猎聘上阿里云在杭州的招聘岗位有数字化业务架构师、资深前端开发专家、数据开发工程师、云技术体验专家等高端精英人才。数字化业务架构师的职位要求需要求职者具备良好的产品技术能力，熟悉Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、NoSQL DB等数据管理技术中的一种或几种，能够独立完成相关产品的部署及应用；熟悉Java/Python/PHP/C/C++开发经验，熟悉JDBC，XML，Web Services 和设计模式，有Struts, Hibernate，Tomcat 或WebLogic Server 等技术/产品使用经验；具有7年以上项目需求分析、方案架构设计工作经验，具有大型企业应用架构经历，较强的客户需求调研和需求分析能力；具有创新精神等。只从职位描述上便能看出该职位对人才的专业要求之高。

从薪资来看，独角兽企业薪酬水平明显高于市场整体水平。猎聘数据显示，独角兽企业所招聘岗位年薪普遍在18万元以上，对于一些特殊的精英核心岗位，年薪可高达上百万。当然，不同岗位间的薪酬差距也比较大，比如技术开发岗位的薪酬水平几乎是薪酬水平最低的客服岗位的3倍。

除了薪资外，独角兽企业对人才的渴求，从HR对应聘者的快速反馈上也能看出来。从猎聘网提供的数据显示，独角兽企业HR的简历查看率高达90%以上，一般都在1天时间内给予反馈，对于精英人才的投递，基本当天即有电话反馈预约。

业内专家表示，继北京、上海之后，杭州在独角兽企业的数量上已位居第三。这主要是因为独角兽企业的产生需要一个适合的生态环境，而近年来杭州经济呈现出创新驱动发展的良好态势，科技创新长效发展，集聚了更多创新型人才，金融支持雄厚，实现了互联网、大数据、人工智能与实体经济的融合蝶变，涌现出一大批高速成长的独角兽企业。猎聘人力资源专家预测，杭州未来将会成为中国的“硅谷”，会有越来越多的高精尖人才流入。