从零到突破千万美元，建德勇华电器用了两年时间。“我们将强化自身跨境电商的业务能力，力争自营业绩尽快突破5000万美元。”新目标已明确，为了强化自身能力，引入更多专业人才是必须的，而这恰是萦绕勇华电器负责人朱国强心头的一大难题。

现在，这个“疑难杂症”有了“解决良方”。

为帮助跨境电商企业更好地引人、育人、留人，杭州综试区首开先河亮出新招，联合建德浙西跨境电商产业园、杭州众智跨境电商人才港有限公司在杭州跨境电商江干园区设立杭州分园(建德跨境电商培训孵化基地杭州中心)，此举得到了建德市委市政府的大力支持，该项目被誉为跨区设立的首个“创新飞地”项目。

让人才“飞起来”，让资源流动起来，让城区互动起来。杭州综试区外联宣传部部长武长虹用三个平台来概括这一跨区分园的功能，即人才培育孵化平台、行业交流互动平台、企业转型升级平台，“希望这一人才服务的新举措，能为杭州其他跨境电商园区提供思路和借鉴，从而充分发挥人才的力量推动跨境电商行业创新发展”。

“园中园”架起跨境电商人才培养“绿色通道”

听说建德浙西跨境电商产业园要设立杭州分园，为建德架起跨境电商人才培养“绿色通道”，朱国强第一时间要求入园。

他认为，杭州分园这个创新飞地，是建德零距离对接主城区人才、技术、信息等资源的重要纽带和桥梁，也是壮大产业的新基地、推动转型的新引擎、汇聚人才的新平台。作为首家入驻园区的企业，勇华电器杭州团队已有20人。该公司加大与高校在人才方面的合作力度，加强跨电商运营团队的建设，后续将为更多企业做好运营管理和孵化培训服务;同时不断提升公共海外仓服务体系，依托现有的渠道和资源，在选好品、育好才、拓好市的基础上，协助建德制造、杭州制造实现品牌出海、产品大卖。

和勇华电器一样中意杭州分园的建德跨境电商企业还有不少，据了解，目前至少有10家企业“排队”。企业普遍认为，这是建德跨境电商企业“零距离”拥抱杭州的好机会，通过跨区分园建设，除人才以外还能分享技术、资金、市场等方面的资源，有效弥补了建德园区在区位条件上的不足，让建德跨境电商产业群直接融入到杭州跨境电商生态圈。

人才培养“创新飞地”有望全城推广

事实上，为突破制约建德跨境电商产业发展的人才瓶颈，建德方面积极开动脑筋创新路。

2018年建德跨境电商协会成为杭州综试区认定的杭州十大跨境电商人才社会培训基地之一，就是破解人才难题的一大实例。

建德2018年首次出台了《建德市支持电子商务人才队伍建设的扶持意见》，满足企业发展过程中的实际需求。通过实施线上线下多途径开展人才招聘和收集人才信息对接给需求企业，为将跨境电商人才招引常态化，建德组织参加和举办各类招聘活动，积极对接江西、安徽、杭州等各地高职院校参加校园人才招聘活动，举办建德本地专场人才招聘会，近两年建德已组织和参加各类招聘会20余次，引进外地大学生近200人。建德还与大专院校设立实训基地。目前已与浙江金融学院、杭州长征职业技术学院合作设立实训基地，对接培育实训生60余人，并与浙江金融学院达成战略合作，共同设立跨境电商专业。

此番在杭州综试办支持下，建德与杭州跨境电商人才港合作设立在杭州东方电子园内的建德园区人才飞地挂牌，通过杭州“园外园”模式来培训人才向企业输送、解决企业留人难题和加强团队建设，做好人才服务的“引进来”和“走出去”。杭州综试办认为，一旦时机成熟条件具备，可将此举加以推广。