杭州市拱墅：暖“新”赋能 让“骑迹之光”照亮街巷

4月3日下午，以“党建领航 骑迹之光”为主题的杭州市网约配送员群体职业赋能活动在杭州市拱墅区正式举办。本次活动紧扣新就业形态劳动者需求，以党建为红色纽带，推出立体化关爱、常态化培育、精准化引领三大创新实践，为城市“奔跑者”筑牢权益保障防线、点亮职业发展灯塔。

杭州市拱墅区现场发布骑手立体化关爱服务体系，打造“1+N”站点党建矩阵、新建升级小哥驿站、建立平台企业合规督导机制、开通职业伤害理赔“绿色通道”、建立骑手救助帮扶关爱基金、优化小区骑手配送路线指引……以“十个一”举措集成部门资源、打通服务堵点，构建起全链条关爱网络，成为骑手党建与基层治理深度融合的创新样板。

“我们从骑手的实际需求出发，为他们精准赋能。”杭州市拱墅区市场监管局网监办主任陈钰介绍。去年以来，该局通过建组织、强保障、优服务、护权益“四位一体”发力，成立骑手党支部、党建指导员常态化下沉，全省首发电动自行车“以换代充”，依托全省首个“骑士学院”开设16门实用课程，设立专项资金10万元。

活动中，杭州市拱墅区市场监管局、区总工会与浙江开放大学现场签约，全市首个骑手职业赋能常态化培育体系正式启动，为骑手搭建起全周期成长阶梯，并量身打造三大核心课程：以从业规范为主的“入职第一课”，筑牢职业根基;以技能提升为主的“成长进阶课”，助力能力升级;以学历提升为主的学历继续教育，拓宽发展路径。培训采用“线上+线下”灵活模式。

为推动党建工作直抵配送一线，杭州市拱墅区率先组建全市首批7名网约配送行业党建工作指导员队伍。“今年，我们将持续推动党建工作指导员常态化入驻站点，切实为他们办实事、解难题。”杭州市拱墅区委社会工作部副部长、“两新”工委副书记范燕飞表示。