杭州市上城区年轻干部一线助企跑出发展“加速度”

2026年是“十五五”开局之年，也是上城拼抢经济、攻坚突破的关键之年。望江街道年轻干部以奋斗姿态下沉一线、助企纾困，用青春实干为辖区经济高质量发展拼出“开门红”，注入强劲动能。

党建引领赋能成长，实干担当筑强堡垒

在杭州市上城区“看见”行动整体框架中，望江街道紧扣区委“再抓落实年”目标定位，创新设立街道“看见”行动特色载体——众望“243”干部培养体系。依托上城区“青尚工程”矩阵中街道品牌“望青学堂”建设，把企业服务一线作为年轻干部成长的“练兵场”、干事的“大舞台”，推动年轻干部靠前服务、破解堵点。

“企业的需求就是我们的行动指令，企业的难题就是我们的攻坚目标。”这是望江街道年轻干部扎根助企一线的铿锵誓言。从企业总部迁移的多跨协同攻坚，到紧急会务筹备的资源高效对接，再到人才招引的精准匹配落地，年轻干部们始终秉持“事事有回应、件件有着落”的过硬作风，精准对接企业全维度需求，用雷厉风行的行动、暖心贴心的服务，甘当企业发展的“贴心人”、勇做企业前行的“护航员”。

精准服务聚焦人才，破难解忧助力扎根

杭州市上城区坚持因需施训、精准赋能，紧扣新时代年轻干部履职新要求，组建“跨界融合”经济专业能力实训班，聚焦新兴产业和未来产业发展，围绕新科技新业态新模式针对性设置课程，深化“场景育人”机制，将实训课堂搬到经济发展第一线。

实训班学员小田，就是在一线助企服务中成长起来的青年骨干。针对某企业总部迁移时遇到的实际难题，小田与街道年轻干部依托杭港科技大厦未来产业增值式政务服务驿站，对企业发展痛点逐一“把脉问诊”，精准梳理5大方面31类核心需求。针对人才招引这一企业核心诉求，组建由经济、党建、综治等多岗位年轻干部构成的人才服务专班，联动区级部门，为企业意向引进的23名核心人才提供“一站式”代办服务，仅用10个工作日便办结所有人才配套手续，彻底解除人才后顾之忧。企业负责人由衷点赞：“望江街道全程精准保障，让我们能安心扎根、全速发展!”

常态走访提质增效，助企成效全面显现

今年以来，望江街道持续深化常态化助企走访，组织年轻干部深入企业生产经营一线，精准对接、高效服务。累计走访企业320家次，收集政务服务、资源对接、场地协调、政策落地、人才招引等诉求60个;聚焦重点产业，搭建校企对接平台4场，精准匹配专业技术、高端管理人才3名，完成人才落户、补贴申领、子女入学等配套服务12件，成功解决企业各类问题100余项，以扎实成效拼抢经济开门红。

助企服务没有休止符，实干担当永远在路上。望江街道将始终把企业“急难愁盼”放在首位、抓在日常，持续以人才引育为核心抓手，让年轻干部在助企一线锤炼本领、增长才干，把“跨界融合”实训培育成果与众望“243”干部培养体系成效，转化为优化营商环境、推动经济发展的过硬成果。