杭州市临安科技企业抢才，百余套人才公寓引凤来栖

2月25日，杭州临安青山湖科技城组织130家优质企业，在青山湖畔举办马年新春首场招聘会，推出智能制造、大健康、高端装备、新材料等近3000个优质岗位，吸引了5000多人前来求职。

与以往临安新春“第一招”用工主体面向产业工人不同，今年青山湖畔的这场新春“抢人”大战，吸引了70余家科技型企业参加。不管是报名参招的企业数量，还是推出的用工岗位数，“科技占比”均超过50%。

杭州临安新春“第一招”的“年轻态”除了有众多科技型企业的活力加盟，更有“清华系”“浙大系”等知名高校旗下院所和企业设摊“抢人”。清华大学膜生物学国家重点实验室膜结构及人工智能生物学分室，推出十多个新型膜生物学技术系统和设备研发、药物靶点结构解析及新药研发、生物大分子AI解析等领域的用工岗位，面向全国招聘一批博士和硕士人才;同为“清华系”的“水木未来”则推出22个用工岗位。毕业于澳大利亚昆士兰大学的周先生和毕业于东北农业大学的生物学硕士沈先生脱颖而出，入围“水木未来”的面试环节。沈先生坦言，科技城推出的“千元”房租的人才公寓，对于刚毕业的年轻人来说，很友好!“这里生活配套成熟，生活成本也相对较低，交通也十分便利。”他说。

据了解，此次招聘会上，青山湖科技城面向来临创业就业的大学生推出了百余套人才公寓。凡在青山湖科技城办理入职，缴纳社保满一个月的大学生，即可申请人才公寓。

青山湖科技城有关负责人表示，今年，青山湖科技城将聚焦高端装备、集成电路、具身智能等产业，计划举办不少于15场招聘会，促进人才有序流动、高效配置;还计划与农林大学、杭州医学院、省公路技师学校等区内高校联动，建设产教融合实训基地和定向班，推动高校与区内企业合作培养高技能人才;依托在建青创服务综合体，建强企业“需求库”、人才“信息库”、导师“专家库”，实行动态更新、闭环管理，确保人岗精准匹配、高效对接。

截至25日下午4:30，已有1000余人与企业初步达成就业意向。