杭州余杭：校地合作探索工程人才自主培养新路径

1月18日，杭州市余杭区联合北京航空航天大学在北航杭州国际校园举行“工程硕博士校企联合培养签约仪式”。

图为活动现场(余杭区委宣传部供图)

活动现场，北京航空航天大学与12家首批试点开展联培的龙头企业签署《校企联合培养协议》，并为企业专家颁发“北航校外合作导师”聘书。据悉，针对人才链与产业链衔接不畅问题，余杭区以工程硕博士联合培养为切入口，试点推行硕士“1+2”、博士“1+3”工学交替培养模式。学生首年完成理论学习后，即进入企业参与真实研发项目，由高校导师与企业导师联合指导，实现人才培养与产业需求精准对接。

高校“解题思路”与企业“实战考题”的碰撞，催生创新活力。现场，北航专家教授分享了卓越工程师校企联合培养经典案例，生动诠释产教融合的实践价值。联培企业代表在会上表示，企业将全力提供真实研发场景、配备优质产业导师，让学生在技术攻关中提升核心能力，同时为联培生提供优先录用机会。

近年来，余杭依托“校企双导师制”，推动技术、资金等创新要素高效流转，构建“企业出题、政府助题、平台答题、车间验题、市场评价”的“四题一评”闭环机制。企业导师带着产业痛点走进课堂，学术导师携科研成果对接市场，联培生则成为创新要素转化的“生力军”，在实践中打通从理论到应用的“最后一公里”。

据介绍，余杭以全链条政策为项目保驾护航，践行“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”的人才承诺。为联培研究生提供专项经费，为产业导师发放薪酬补助，全方位减轻校企育人负担;为留余杭发展的硕博士，在落户、安居、创业等方面提供“一站式”服务，让青年人才既有干事创业的广阔舞台，也有安居乐业的温馨港湾;支持校企联合申报科技攻关项目，对符合条件的项目给予专项补助，推动创新成果在余杭实现转化、应用。

未来，余杭将抢抓未来科技城人才发展创新试验区建设机遇，联合更多高校与企业深化工程硕博士培养，聚焦先进制造业集群需求，培育兼具创新思维与实践能力的青年工程人才，为发展新质生产力提供持续动能。