杭州市拱墅区探索打造清廉社区建设新样板

近日，位于杭州市拱墅区长庆街道的拱墅家风馆入选第二批杭州市新时代文明实践点，成为全区探索清廉社区建设的“崇廉”新样板。

今年以来，杭州市拱墅区委社会工作部坚持党建引领，将清廉社区建设作为基层治理抓手，以长庆街道为试点，创新推行“三清三廉一指数”机制，将清廉建设与社区治理深度融合，切实推动全面从严治党向基层延伸。

“三清”立规，以“人清、财清、物清”筑牢权力防火墙，确保社区“小微权力”在阳光下运行。“人清”明责，聚焦干部管理，通过压实“四责协同”、细化“三小权力”清单，规范履职用权;“财清”溯源，紧盯财务安全，严格制度与资金监管，将重点事项纳入专项监督;“物清”建制，强化资产管理，完善工作制度及事项清单，加强风险点管控，确保工作有章可循。

“三廉”铸魂，以“知廉、守廉、崇廉”加强廉洁文化建设，使学廉尚廉成为社会共识。“知廉”紧抓廉政教育，通过谈心谈话、警示培训筑牢思想防线;“守廉”聚焦决策与执行，整合多方力量对“三重一大”、政策落实等开展全过程监督;“崇廉”依托廉洁文化阵地建设，营造风清气正的社会风尚。

“清廉社区指数”对“三清三廉”工作成效体系化地予以科学评估，通过6个维度24项量化指标，运用“大数据+监督”模式实现清廉建设动态监测分析预警，以数智监督筑牢风险防线。

“三清三廉一指数”机制试点以来，有效激发社区干部廉洁履职内生力，使权责运行清晰透明;全区今年累计开展线上线下教育培训活动180余场次，覆盖党员干部6000余人次;德胜社区、西一社区、浙大御跸社区等共开展24场各类清廉主题活动，吸引1200余人参与，让廉洁理念浸润人心。

“该机制有效激发社区干部廉洁履职内生力，扎紧风险防控笼子，形成‘15分钟家风文化圈’，崇廉思想蔚然成风，并显著提升巡察监督的前瞻性和系统性，实现从被动响应到主动治理的跃升。”拱墅区委社会工作部相关负责人表示，下一步将在全区推广“三清三廉一指数”机制，以清朗党风政风涵养淳厚社风民风，为夯实社会治理根基、绘就基层善治新图景注入强劲动能。